La movilidad de los trabajadores y trabajadoras en los centros de trabajo tiene un peso muy significativo sobre el conjunto de la movilidad colectiva en las grandes urbes.
Los desplazamientos masivos en las grandes ciudades incrementan ciertos factores como la accidentalidad, la exposición al aire contaminante y al ruido que afectan directamente al bienestar físico y social de las personas trabajadoras.
¿Qué es la ecomovilidad o movilidad sostenible?
La ecomovilidad es aquel conjunto de acciones relacionadas con promover modos de desplazarse más sostenibles donde el objetivo principal es la protección del medio ambiente y el cuidado del bienestar de la población.
Apostar por la ecomovilidad es esencial para incentivar planes de transporte verdes y sostenibles en los centros de trabajo que minimicen los desplazamientos, fomenten hábitos saludables y promuevan la electromovilidad.
¿Qué puedo hacer para desplazarme de manera sostenible al trabajo?
Para ir al trabajo, el coche convencional no es la única opción. Compartimos contigo cuatro ideas para ir a tu puesto de trabajo de una manera más sostenible:
- Hacer uso de la bicicleta o desplazarse a pie para reducir los traslados en vehículos contaminados.
- Desplazarse con transporte público para evitar las retenciones y el estrés asociado a la congestión del tráfico en las ciudades.
- Compartir el coche para contribuir a un uso más eficiente del vehículo privado y reducir los gastos económicos de los desplazamientos con vehículos contaminantes.
- Desplazarse con vehículos eléctricos, optimizando su energía y activar el modo Eco en coches híbridos.
¿Qué puede hacer mi empresa para promover la ecomovilidad con un plan de transporte en el trabajo?
En este cambio hacia un modelo más sostenible, las empresas también tienen un papel muy importante. Estas son algunas de las acciones que se pueden realizar para incentivar la ecomovilidad:
- Concienciar de la importancia de un estilo vida saludable que englobe buenos hábitos, tanto físicos como emocionales (dietas saludables, ejercicio físico y gestión psicosocial) a través de los canales internos de la empresa.
- En caso de desplazamientos durante la jornada laboral, electrificar las flotas de vehículos y bonificar a los empleados para desplazarse en vehículos eléctricos.
- Minimizar las necesidades de desplazamiento mediante la flexibilidad horaria y el teletrabajo.
- Fomentar el coche compartido entre la plantilla para reducir los gastos y la rentabilidad de moverse con un coche privado de combustión.
Las ventajas de poner en práctica planes de transporte verdes y sostenibles en el trabajo son múltiples, ya que además de mejorar la calidad del aire de la ciudad pueden mejorar también la calidad de vida de las personas trabajadoras.